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安徽省行業(yè)資訊
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安慶市企業(yè)引進(jìn)博士薪酬補(bǔ)助、博士后進(jìn)出站獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件、流程及材料
小編整理了安慶市企業(yè)引進(jìn)博士薪酬補(bǔ)助、安慶市博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)及安慶市博士后出站獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)的詳細(xì)內(nèi)容，想了解安慶市企業(yè)引進(jìn)博士薪酬補(bǔ)助、博士后進(jìn)出站獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)條件、流程及材料的迎江區(qū)、大觀區(qū)、宜秀區(qū)、桐城市、潛山縣、太湖縣、宿松縣、望江縣、岳西縣朋友有不明白的歡迎咨詢小編：
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10年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、科技成果評價(jià)、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
安慶市企業(yè)引進(jìn)博士薪酬補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對企業(yè)全職引進(jìn)博士的，連續(xù) 3 年給予企業(yè) 10%薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為在 2023 年 7 月 1 日以后全職引進(jìn)全日制博士 生的在宜注冊企業(yè)，引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂不少于 3 年勞動(dòng)合同并 在宜首次繳納社保。
2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。引進(jìn)人才在安慶企業(yè)工作滿 1 年后，其所在企業(yè)可 通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，提交相關(guān)材料：
（ 1 ） 博士薪酬補(bǔ)助申請表（見附件）；
（ 2 ） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；
（ 3） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 4 ） 一個(gè)完整年度社保參保證明；
（ 5 ） 備案的勞動(dòng)合同；
（ 6 ） 一個(gè)完整年度薪酬的銀行流水。 2.受理。人才一站式服務(wù)中心 （設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé)
受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同市場監(jiān)管、地方金融等有關(guān)部門 對提交的信息和材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由屬地財(cái)政部門將資金撥付至申 報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理， 當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌 現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的行為，自發(fā)現(xiàn)之 日起，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并責(zé)令退回已享受的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)資金，且 三年內(nèi)不納入引進(jìn)博士薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)， 三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)補(bǔ)助政策。
安慶市博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對新進(jìn)站全職博士后，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為本市范圍內(nèi)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的國家級或省 級博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的進(jìn)站全職博士 后研究人員。
2.博士后需與設(shè)站單位簽訂不少于 2 年進(jìn)站協(xié)議，全職在站 工作并在宜連續(xù)繳納社保 3 個(gè)月以上。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。進(jìn)站博士后與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議，并辦理進(jìn)站 手續(xù)后，其個(gè)人可通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，提交相 關(guān)材料：
（ 1 ） 博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 博士后進(jìn)站協(xié)議；
（ 5 ） 在職單位出具同意脫產(chǎn)博士后意見書。
2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé) 受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同科技等有關(guān)部門對提交的信息和 材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后，屬地財(cái)政部門將資金撥付至屬地 人社局， 由屬地人社局發(fā)放給申報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn) 獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才存在弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為， 自發(fā)現(xiàn)之 日起，記入個(gè)人信用檔案，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并責(zé)令退回已享受 的進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)資金； 引進(jìn)人才進(jìn)站單位如存在配合人才弄虛作假騙 取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，該單位三年內(nèi)不納入博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè) （單位） 范圍。
安慶市博士后出站獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對出站在宜企業(yè)工作的博士后，給予 10 萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為 2023 年 7 月 1 日以后從事博士后研究工作期滿 出站，首次在我市企業(yè)就業(yè)并開展科研項(xiàng)目研究工作的博士后人 才，與企業(yè)簽訂不少于 3 年勞動(dòng)合同并在宜首次繳納社保 3 個(gè)月 以上。
2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。引進(jìn)人才可通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請， 提交相關(guān)材料；
（ 1 ） 科研經(jīng)費(fèi)資助申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 備案的勞動(dòng)合同；
（5） 出站證明材料；
（ 6 ） 科研項(xiàng)目計(jì)劃書。
2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé) 受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同科技、市場監(jiān)管等有關(guān)部門對提 交的信息和材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后， 由屬地財(cái)政部門將資金撥付至申 報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn) 獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才存在弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為， 自發(fā)現(xiàn)之 日起，記入個(gè)人信用檔案，取消其補(bǔ)助資格，并責(zé)令退回已享受 的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金； 引進(jìn)人才工作企業(yè)如存在配合人才弄虛作
假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，該企業(yè)三年內(nèi)不納入博士后出站獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)范 圍。
10年專業(yè)代理免費(fèi)咨詢：0551-65310892，15855157003（微信同號）
（臥濤科技：項(xiàng)目申報(bào)、專利商標(biāo)版權(quán)代理、科技成果評價(jià)、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、兩化融合、企業(yè)信用修復(fù)、ISO體系認(rèn)證等）
安慶市企業(yè)引進(jìn)博士薪酬補(bǔ)助實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對企業(yè)全職引進(jìn)博士的，連續(xù) 3 年給予企業(yè) 10%薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為在 2023 年 7 月 1 日以后全職引進(jìn)全日制博士 生的在宜注冊企業(yè)，引進(jìn)人才與企業(yè)簽訂不少于 3 年勞動(dòng)合同并 在宜首次繳納社保。
2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。引進(jìn)人才在安慶企業(yè)工作滿 1 年后，其所在企業(yè)可 通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，提交相關(guān)材料：
（ 1 ） 博士薪酬補(bǔ)助申請表（見附件）；
（ 2 ） 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照；
（ 3） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 4 ） 一個(gè)完整年度社保參保證明；
（ 5 ） 備案的勞動(dòng)合同；
（ 6 ） 一個(gè)完整年度薪酬的銀行流水。 2.受理。人才一站式服務(wù)中心 （設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé)
受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同市場監(jiān)管、地方金融等有關(guān)部門 對提交的信息和材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后，由屬地財(cái)政部門將資金撥付至申 報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理， 當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌 現(xiàn)獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在弄虛作假騙取薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的行為，自發(fā)現(xiàn)之 日起，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并責(zé)令退回已享受的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)資金，且 三年內(nèi)不納入引進(jìn)博士薪酬獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)范圍。拒不退回的企業(yè)， 三年內(nèi)不得享受地方政府出臺的企業(yè)補(bǔ)助政策。
安慶市博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對新進(jìn)站全職博士后，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為本市范圍內(nèi)經(jīng)主管部門批準(zhǔn)設(shè)立的國家級或省 級博士后科研工作站在 2023 年 7 月 1 日以后招收的進(jìn)站全職博士 后研究人員。
2.博士后需與設(shè)站單位簽訂不少于 2 年進(jìn)站協(xié)議，全職在站 工作并在宜連續(xù)繳納社保 3 個(gè)月以上。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。進(jìn)站博士后與設(shè)站單位簽訂進(jìn)站協(xié)議，并辦理進(jìn)站 手續(xù)后，其個(gè)人可通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請，提交相 關(guān)材料：
（ 1 ） 博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 博士后進(jìn)站協(xié)議；
（ 5 ） 在職單位出具同意脫產(chǎn)博士后意見書。
2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé) 受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同科技等有關(guān)部門對提交的信息和 材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后，屬地財(cái)政部門將資金撥付至屬地 人社局， 由屬地人社局發(fā)放給申報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn) 獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才存在弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為， 自發(fā)現(xiàn)之 日起，記入個(gè)人信用檔案，取消其獎(jiǎng)勵(lì)資格，并責(zé)令退回已享受 的進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)資金； 引進(jìn)人才進(jìn)站單位如存在配合人才弄虛作假騙 取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，該單位三年內(nèi)不納入博士后進(jìn)站獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè) （單位） 范圍。
安慶市博士后出站獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則
一、政策內(nèi)容
對出站在宜企業(yè)工作的博士后，給予 10 萬元科研經(jīng)費(fèi)資助。
二、支持對象及認(rèn)定條件
1.支持對象為 2023 年 7 月 1 日以后從事博士后研究工作期滿 出站，首次在我市企業(yè)就業(yè)并開展科研項(xiàng)目研究工作的博士后人 才，與企業(yè)簽訂不少于 3 年勞動(dòng)合同并在宜首次繳納社保 3 個(gè)月 以上。
2.企業(yè)范圍為我市正常納稅、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域 民營實(shí)體經(jīng)濟(jì)，不含房地產(chǎn)、金融、保險(xiǎn)、證券等行業(yè)。
3.對難以界定的， 由市人社局會(huì)同市委人才辦研究認(rèn)定。
三、辦理流程
1. 申報(bào)。引進(jìn)人才可通過安慶人才管家服務(wù)平臺提出申請， 提交相關(guān)材料；
（ 1 ） 科研經(jīng)費(fèi)資助申請表（見附件）；
（ 2 ） 人才身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書；
（ 3） 人才社保參保證明；
（ 4 ） 備案的勞動(dòng)合同；
（5） 出站證明材料；
（ 6 ） 科研項(xiàng)目計(jì)劃書。
2.受理。人才一站式服務(wù)中心（設(shè)在市人才發(fā)展集團(tuán)） 負(fù)責(zé) 受理系統(tǒng)申報(bào)事項(xiàng)，對引進(jìn)人才資格條件和申報(bào)材料完整性進(jìn)行
初審，無誤后轉(zhuǎn)申請對象屬地人社部門。
3.審核。屬地人社部門會(huì)同科技、市場監(jiān)管等有關(guān)部門對提 交的信息和材料進(jìn)行并聯(lián)審核。
4.公示。復(fù)審?fù)ㄟ^后，將擬發(fā)放對象有關(guān)信息在安慶人才管 家服務(wù)平臺公示 5 個(gè)工作日。
5.撥付。經(jīng)公示無異議后， 由屬地財(cái)政部門將資金撥付至申 報(bào)人。
四、申報(bào)時(shí)間和辦理時(shí)限
每年 3 月 1-10 號集中受理，當(dāng)月審核完畢，下季度首月兌現(xiàn) 獎(jiǎng)補(bǔ)資金。
五、其他事項(xiàng)
1.如發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人才存在弄虛作假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為， 自發(fā)現(xiàn)之 日起，記入個(gè)人信用檔案，取消其補(bǔ)助資格，并責(zé)令退回已享受 的科研經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助資金； 引進(jìn)人才工作企業(yè)如存在配合人才弄虛作
假騙取獎(jiǎng)勵(lì)的行為，該企業(yè)三年內(nèi)不納入博士后出站獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)范 圍。